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996工作制度的好处与坏处?2倍工资提前退休,用生命工作
2022-11-04

有一种工作制度很火,那就是996工作制度,本以为这种工作制度的讨论话题逐渐淡去,但是最近这个话题又活跃在人们的视野之中,有不少的公司都实行996的工作制度,大家知道996工作制度的好处与坏处吗?下面一起来了解下吧!

996工作制度的好处与坏处996工作制度的好处

实行996工作制度的公司不在少数,而且有源源不断的员工涌入其中,说明996工作制度也有一定的可取之处。有人说,996的工作比955的工作的薪水要高很多,大约在1.5到2倍之间,996的工作制度让员工能尽快赚足首付,并且还能提前退休,这让不少人心动了。的确,更高的工资会让一个人的生活更有安全感,不过也有人说,并没有见到所谓的更高工资,看来在工作之前还是要把薪水打探清楚。

996工作制度的坏处

996工作制度的坏处显而易见,高强度的工作制度使得个人的闲暇时间减少,每周工作6天使得与家人相处的时间少了很多,年轻人的时间和精力都被禁锢在一定的范围内,生活中缺乏创造力,眼前的时光不能好好的享受,等到老了可能就没有当初的那种心情了。并且996的工作制度容易把人累垮,这是以身体健康为代价,所有的时间和精力都压在一个公司,以后再想转行,都是难上加难的。

996工作制度年轻人原意接受吗

从各方面反馈来看,上班族是不愿意接受这种高强度工作制度。在这种工作制度下,人们的生活会失去很多的乐趣,身体日复一日的被工作拖垮,大家更愿意享受当下的生活,996工作不一定比其它工作的工资高,但是高压工作却是真实存在的,实行这种工作制度是因为现在互联网行业的竞争太激烈了。此外,大家知道996、007、886是什么意思吗?可以具体了解下。